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为了切实提高广大干部职工的综合素质，打造一支素质优良的高速路政“铁军”，最近一段时间，萍乡高速公路路政支队创新学习模式，大力开展“以制促学，以读促学，以训促学，以讲促学，以调促学，以写促学”活动，掀起一股学习热潮。具体措施如下：
一、建立学习长效机制，实行学习考勤制度。
制定支队全员学习计划，包括党委中心组学习、集体学习、支部学习。普通职工每月不少于1次集体学习，副科级以上干部不少于2次集体学习，并建立学习档案资料。
二、开展读书笔记大评比。
普通职工读书笔记每月不少于300字，副科级以上干部每月不少于500字，内容包括路政业务、法律法规、公文写作、时事政治和计算机知识等。每月进行考核评比，要求所有学习记录必须真实，不得弄虚作假，一旦发现将取消年终评先评优资格。
三、制定了全年培训计划，包括路政业务、公文写作、新闻写作、摄影基础知识、综治工作、安全生产、消防知识等一系列培训安排，根据不同群体的需要采取不同的方式，确定不同的培训重点，引导干部职工学以致用，以学促行。
四、鼓励干部职工参与培训授课。
通过采取领导干部带头讲、业务骨干集中讲、聘请专家深入讲、典型模范分类讲等形式开展学习培训，营造全员参与的浓厚氛围，达到教学相长的目的。
五、深入开展“下基层访民情，转作风办实事，做表率创一流”主题实践活动，要求机关干部沉于一线深入调研，并撰写调研文章。年终支队对所有调研文章进行评选，对涉及解决基层疑点、热点、难点、焦点问题的调研文章组织探讨学习，为基层排忧解难群策群力。
六、将学习和宣传工作紧密结合起来，将学习的成果转化为宣传的实际效果
鼓励干部职工积极参与宣传工作，将工作的亮点、身边的模范、创新的思路等通过培训学到的写作知识形成一篇篇新闻通讯，大力弘扬爱岗敬业、乐于奉献的创业精神，高效执法、文明执法的服务精神，树立萍乡高速路政良好社会形象。
2012年以来，该支队组织集体学习十次，举办计算机基础知识、公文写作、新闻写作和行政许可培训班各1期，形成了浓厚的学习氛围。
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