【温馨提示】：打开微信 - 点击右上角 + 号 - 添加朋友, 搜索 jiaotongxing 或者 交通出行网，添加关注，即可查询全国各地最新高速公路出行信息！
为进一步加大人事制度改革力度，加强干部队伍建设，激发广大干部职工干事创业的活力，12月9日至10日，宜春高速路政支队组织开展了科级岗位轮岗公开竞聘。
本次竞聘考试分为笔试、演讲答辩、民主测评以及组织推荐四个环节，竞聘岗位共24个，包括大队正职13个、支队机关科室正职3个、大队副职14个。参与竞聘的人员包括支队机关各科科长（负责人）、各大队党政主要领导以及部分副科级干部共29人。正职岗位考试总分排名靠前者优先选取本人意向职务及副职人选，副职再根据成绩排名先后选择本人意向大队。
此次公开竞聘坚持公开、平等、竞争、择优，群众公认、注重实绩，本人意愿和组织考察相结合“三项原则”，笔试考场座次、演讲答辩顺序均通过现场临时抽签决定，考试试题贴近路政工作实际，答辩评委由省路政总队随机抽选7名其他高速路政支队领导担任，支队纪委全程参与监督，确保竞聘工作阳光透明。通过公开竞聘，体现有为有位，激发干部职工进一步开拓高速路政工作的积极性、主动性和创造性，为该支队圆满完成事业单位岗位设置工作奠定良好的基础。（郭利 杨茜）
