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江西高速公路交警五支队第十大队为进一步推进“正风肃纪专项行动”，最大限度的让人民群众满意，切实树立队伍的良好形象，大队站在讲政治、服务大局的高度，充分认识规范执勤执法工作的重要性、紧迫性，建立长效机制，认真解决队伍执勤执法中一些问题进一步规范民警执勤执法，加强队伍正规化建设。
一、规范执勤执法，切实增强责任感、使命感。大队紧紧抓住抓队伍规范化建设这条工作主线，更清醒地感到加强和改进基层基础工作的紧迫性，明确抓规范化建设突出的工作重点，解决突出问题的基本工作思路，规范执勤执法，加强队伍规范化建设。
二、建立长效机制，促进队伍管理规范化。大队结合当前实际情况，进一步建立完善值班备勤、接处警、勤务管理、内务管理、学习训练、车辆使用、考核奖惩等各项内务基本制度，形成以制度管人格局。建立起完善的竞争激励机制，有效激发广大民警的政治热情和工作积极性，充分发挥主观能动性和创造性。通过完善监督机制，来加大执法质量的监督、检查力度，发现问题，及时纠正、处理，保证队伍的整体执法水平的不断提高。与此同时，重视维护民警在执法过程中的正当合法权益和执法尊严，不能挫伤民警的工作积极性，努力创造良好的执法环境。
三、抓好规章制度落实，促成作风纪律养成。大队以严格的规章制度做保证，深入检查、督促各项规章制度的落实，严格按照《公安机关人民警察内务条令》的要求，以贯彻落实“五条禁令”和“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求为切入点，从勤务、内务及执法工作规范化入手，抓基础、抓平时、抓养成，健全工作学习和生活秩序的有关制度，来规范民警的言行举止和执法行为，使民警举止端庄、行为规范、纪律严明，树立公安交警队伍良好的职业风范。
四、加强科技信息化建设，促进执法规范化。大队向科技要警力，向管理要效率，提高工作效率和工作质量，为一线的执勤民警配置数码摄、照像机、雷达测速仪，警务通、执法记录仪、酒精测试仪等先进的技术装备，用以实地纠违，有效地解决证据不易获取，有效解决交通管理难点。
五、加强警营文化建设，培养民警的荣誉感和归属感。大队加强警营文化建设，及时沟通民警思想，使民警们对交警的价值取向和职业理念产生认同感，树立交警职业自豪感和对警察集体的归属感，进而激发起他们献身交警事业的热情和建功立业的事业心，使民警队伍产生一种巨大的向心力和凝聚力。
