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一是以创新机制、落实制度为载体，注重内部制约。以廉政风险防控为契机，开通“手机掌上公开”平台，适时公开“八公开”内容；进一步细化分解廉政责任，量化目标考核；定期召开廉政工作座谈会，分析党风廉政建设和行风建设的形势，认真查找薄弱环节，实现廉政预防关口前移，不断促进党风廉政建设工作的深入开展。二是以抓好政风行风评议为载体，强化外部监督。将行风作风评议作为改进工作、端正行风、转变作风的助推器，通过召开座谈会、开展问卷调查等形式，共同探讨司乘人员关注的热点难点问题，倾听社会各界对收费文明服务、廉政等方面的意见和建议，规范执收、优化服务，努力为司乘办实事办好事。三是以强化廉政教育引导为载体，筑牢“思想防线”。将廉政教育作为加强廉政建设的重中之重，结合新形势下干部职工的思想状况，集中开展廉政座谈，举办预防职务犯罪讲座，开展廉政教育“大宣教”“微课堂”模式，将廉政教育引导融入日常工作中，时刻提醒全站职工做到自重、自省、自警、自励，提高拒腐防变能力。四是以开展廉政文化活动为载体，渗透廉政文化。结合基层满意站所创建和反腐倡廉制度建设年活动，深入开展廉政文化系列活动，积极参与廉政文化建设调研交流，在全站开展廉政征文和廉政文化作品创作征集活动，将廉政文化渗透到工作实际中，丰富活动形式，拓展活动载体，树立廉政勤政的“窗口形象”。
